サ ー ビ ス の ご 案 内

企業さまは従業員のためにさまざまな手続き(社会保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険)が発生し、労働・社会保険諸法令に基づいて、速やかに対応しなければなりません。また、基準をみたせば強制的に加入しなければならない場合があり、法律の不知によりつい提出漏れをしてしまうケースが発生し、従業員からの信用をおとしかねません。負担軽減のためにも、当事務所へご相談ください。

助成金を申請したいにも関わらず、複雑な内容に直面して申請を断念される事業所さまも多いと思われます。わずらわしい諸手続きは当事務所にお任せ下さい。正確かつ迅速に責任をもってサポートさせていただきます。

正しい給与計算を行うには、多様な法律を理解しておく必要がございます。誤った給与計算は企業さまと従業員の信頼関係が崩れるきっかけとなります。毎月必ずある面倒な給与計算をアウトソーシングすることにより、会社の負担を軽減してはいかがでしょうか。ぜひ当事務所にお任せください。